看完Ep2 说第一集让我欣赏综艺的定位和初衷不为过，那第二集我就有理由去怀疑他的作秀。看完之后大概能列出三点印象深的。
1 就第一集面试时候的那个问题天赋重要还是努力重要，我是可以在李晨身上看到答案的。我欣赏李浩源对于天赋重要的解释，那是一个人能力的天花板。李晨在第二集犯了一个我认为是在职场上的致命错误：质问为什么努力没有回报且让上司承担个人情绪去安抚他。努力没有回报是太正常不过的事了，纠结着这当中简单的直接关系是非常学生气的表现，而且撇下这个不谈
看第一集的时候就有种似曾相识的感觉，自己刚刚毕业参加工作，看见李晨的不安，大家第一次见面的局促、和领导说话的小心，对未来满心的期待，都想起我自己，我也正经历着这样的时候。
一转眼毕业半年多，参加工作也有7个月了，这七个月里有很大的成长，也有很多的失落和不满意。
歪打正着的进了这样一个好行业和好企业，有着不错的待遇，7月1日入职，记得那天我们14个校招生的青涩，记得和大师兄、谭圆一起打车路上的好天气，记得见毛哥的第一面，记得鸿姐师傅带我们喝星巴克聊天。
然后一切就这样开始了
花了三天的时间终于看完了《令人心动的offer》。
内心深受触动。我之前很长一段时间看任何剧或者电影都哭不出来，或许是情感和理论得冲撞让我无法感性起来。但这个真人秀的真实不做作使我的泪点和笑点茅塞顿开，疏通了这段日子我碰到的瓶颈，怀着充满敬意的心情感谢、感恩。
8位实习生、4位带教律师，每个人不同的人格魅力深深地吸引着我，引领着我去探索发现和感悟。我最喜欢的就是徐律，我们温柔坚强的00。她可以说是新时代背景下伟大女性的标杆榜样，她说过一句话我印象很深刻“女孩子真的要人格独立
令人惊喜。成年人的世界里没有童话，哪有那么简简单单在一个月时间实现的逆袭，每一个人的实力都是经过时间都是经过时间的沉淀所得到的。
李浩源何运晨以及邓冰莹三位在最后成功拿到offer，敬实力。看了本片，的确，对于我一个在校大学生感触良多。我理智的明白，真正的职场远比这还要残酷，可能会有老职员和新职员的竞争与排斥，而他们也因为节目原因碰到如此之多的非常棒的上司。即使你初入职场也不会有这么好的上司来为你排忧解难，指出你的过失帮助你，这还是如同校园的老师，成年人的世界远没有这么多耐心
《令人心动的offer 第一季》热门！《令人心动的offer》启示
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